Oferim loc de munca in strainatate constructii, salar 900 EUR.

Profilul: sex masculin.

Experienta: experienta in executarea fatadelor.

Se cere seriozitate, adaptabilitate, comunicativ.

Data limita: 31-03-2011.

Informatii la numarul de telefon +436803366431

Oras: Cluj-Napoca
Email: mircea@kundengroup.com
Telefon: +436803366431

In Malta, spre exemplu, este nevoie de 20 de farmacisti si 200 de asistenti medicali:

Situatia din ce in ce mai dificila din Romania, dezamagirea populatiei, posibilitatile reduse de angajare si salariile tot mai mici au determinat tot mai multi cetateni sa se gandeasca sa emigreze. Fie ca e vorba de Spania sau Protugalia, Marea Britanie, Malta sau Cipru, multi prefera aceste destinatii pentru salariile bune care sa le asigure un trai decent. Nu e de mirare ca in ultimul timp aceste locuri de munca sunt considerate atractive pentru multi maramureseni care isi doresc un loc de munca bine platit care sa le ofere siguranta zilei de maine.

Sursa

Lipsa oportunitatilor de angajare si dorinta de a-si asigura un trai decent sunt principalele motive care ii determina pe romani sa-si caute de lucru in strainatate. Numarul romanilor plecati la munca in afara tarii, in primele noua luni ale acestui an, a ajuns la aproape 400.000 de persoane.

Aproape 140.000 de romani au obtinut un contract de munca in strainatate prin intermediul agentiilor de recrutare, un numar similar au plecat pe cont propriu, peste 102.000 de persoane prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) si alte cateva mii cu ajutorul Oficiului European pentru Selectia Personalului (EPSO).

"Numarul celor care au aplicat pentru un loc de munca in strainatate a ajuns, in luna noiembrie, la aproape 500.000. Dintre acestia aproape 140.000 au semnat un contract de munca. Cei mai multi au aplicat pentru un job in constructii, peste 125.000", spune Sonia Dan, PR Coordinator la Tjobs, portal care reuneste ofertele de angajare in strainatate a peste 400 de agentii de recrutare.

Potrivit acesteia, peste 84.000 de romani si-au cautat de lucru in Marea Britanie, 73.000 in Germania, aproape 55.000 in Italia si peste 34.000 in Franta. Romanii au mai fost interesati de ofertele de munca din Spania (31.000), Norvegia (peste 29.000), Cipru (25.000), Grecia 25.000 si Danemarca 18.500.

* 2.630 de euro este suma de care are nevoie un basarabean pentru a munci în UE, faţă de 55 de euro, cât are nevoie pentru a ajunge în Rusia.

* În 2010, numărul moldovenilor care s-au dus să muncească în Federaţia Rusă a crescut cu 350%, potrivit statisticilor ruse.

* 500.000 numărul moldovenilor care se duc anual la muncă în Rusia.

* 1,31 miliarde de dolari au trimis, în 2010, în Republica Moldova, cetăţenii plecaţi la muncă în străinătate.

300 de mii de cetăţeni ai Republicii Moldova sunt plecaţi la muncă în străinătate. Sunt date statistice oficiale. Cele neoficiale însă spun că, în realitate, în jur de un milion de moldoveni au plecat peste hotare în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit, ceea ce înseamnă 25-30 la sută din populaţia ţării noastre.

Potrivit unui raport al Băncii Mondiale, moldovenii pleacă la muncă peste hotare nu numai din cauza şomajului (peste 7 la sută în acest an), ci şi a veniturilor foarte mici, despre care raportul BM scrie că „Republica Moldova are unul dintre cele mai mici salarii minime din Europa – 69 de euro pe lună, şi asta după ultima mărire anunţată de guvern”. În acest context, BM scrie că moldovenii câştigă mai puţin decât ucrainenii şi belaruşii (în România şi Rusia, de exemplu, salariul minim este de cel puţin trei ori mai mare).

Acelaşi raport menţionează că destinaţiile preferate pe termen lung sunt ţările din Uniunea Europeană, unde pot câştiga cel puţin 500 de euro pe lună, chiar dacă ar lucra ilegal, dar costurile pentru a ajunge într-un stat comunitar sunt destul de mari – în jur de 2.630 de euro. O mare parte din această sumă merge către intermediarii care fac rost de viza Schengen. Pentru a merge în Rusia, unde nu au nevoie de vize, este mai ieftin – 55 de euro.

Astfel, cei mai mulţi emigranţi moldoveni pot fi întâlniţi în Rusia, Italia, Portugalia, România, Ucraina, SUA, Israel, Spania, Germania şi Kazahstan. Cei mai mulţi dintre concetăţenii noştri activează în agricultură, construcţii, servicii, întreprinderi industriale, transporturi, telecomunicaţii.

Sursa: Adevarul

Din cauza micşorării salariului cu 25%, majoritatea salariaţilor tineri din sistemul sanitar sunt tentaţi să plece la muncă în străinătate.

Oana Mihu este asistent medical principal la secţia de Ortopedie din cadrul Spitalului Judeţean de zece ani. Am găsit-o pe femeia de 34 de ani pe holurile spitalului pregătindu-şi dosarul pentru a pleca la muncă în Franţa. "Sunt hotărâtă 100% să plec. Aici ne riscăm viaţa şi sănătatea şi tot noi suntem vinovaţi de absolut orice. Ne confruntăm cu lipsă de materiale, medicamente, iar pacienţii îşi cer drepturile aşa cum am face şi noi dacă am fi în locul lor". Oana este căsătorită şi are un copil de 8 ani care este în clasa a II-a la Liceul Pedagogic. Toţi trei locuiesc împreună cu mama fetei într-un apartament de două camere.
"Mama este infirmieră tot la Judeţean. Are un salariu de 600 de lei, iar după ce îşi plăteşte toate datoriile rămâne cu 120 de lei. Nu se poate descurca cu banii aceştia şi o mai ajutăm şi noi", explică Oana. Femeia spune că printr-o firmă de recrutare a găsit un loc de muncă în Franţa de asistent medical pe un salariu de 3.200 de euro pe lună, cu transport şi cazare asigurate.

"Sunt multe colege care doresc să plece în străinătate"

"Mi s-a spus că dacă am dosarul gata pot să plec şi a doua zi. Sunt multe colege care îşi doresc să plece în străinătate pe un salariu decent. Aici e bătaie de joc". Cu banii câştigaţi, Oana îşi doreşte să-şi cumpere un apartament în care să se mute împreună cu familia şi să îi asigure un viitor băiatului ei. Deşi nu nu gândeşte să rămână peste hotare, tânăra nu exclude nici această posibilitate peste câţiva ani.

Angajaţii din sistemul sanitar care au trecut peste o anumită vârstă sunt mai reticenţi ideii de a pleca departe de familie în altă ţară şi îşi pun speranţa în Sindicatul Sanitas, primul din domeniul sănătăţii care a dat în judecată Casa de Asigurări de Sănătate Prahova şi angajatorii pentru diminuarea venitului. "Salariile angajaţilor din sistemul sanitar au fost reduse ilegal pentru că noi nu suntem plătiţi de la bugetul de stat, ci în urma contractelor încheiate cu Casa de Asigurări de Sănătate pentru serviciile medicale prestate. După ce vom epuiza toate căile de atac în ţară, ne vom adresa Curţii Europene a Drepturilor Omului", ne-a declarat Luminiţa Gologan, liderul Sanitas Prahova.

Peste 20.000 de joburi in strainatate, de la 400 de recrutori profesionisti, sunt disponibile in octombrie numai pe Tjobs.ro, unul dintre site-urile cu cel mai mare numar de oferte in afara. Locurile de munca sunt vacante in 31 de domenii de activitate, disponibile in 39 de tari diferite. Intr-un „Top 10 al departamentelor cu oferte imediate de angajare”, sectorul hoteluri/turism ocupa pozi­tia intai a clasamentului, cu 20,45% din totalul jobu­rilor neocupate (3.689 de pozitii), urmat de domeniul „restau­rante” (14,95%, respectiv 2.697 de pozitii) si de „per­sonal medical si sanitar” (7,73%, respectiv 1.395 de pozitii). Departamentul „personal medical si sanitar” a atras un numar dublu de candidaturi fata de luna anterioara, cu un total de 9,92% aplicari. In ceea ce priveste tarile in care se poate pleca la munca imediat, Grecia este pe primul loc, cu un segment de 22,05% din totalul locurilor de mun­ca in strainatate vacante, adica apro­ximativ 5.000 de pozi­tii libere, devansand Marea Bri­tanie. Cu toate acestea, Gre­cia se pozitioneaza abia pe locul 4 in lista preferintelor aplicantilor.

Ioana Sora

Personalul medical care vrea să muncească în Uniunea Europeană trebuie să obţină de la Ministerul Sănătăţii un certificat de conformitate prin care îi sunt recunoscute în statele UE diplomele obţinute în România. Timpul de procesare a dosarului unui candidat poate să ajungă şi la un an de zile, deşi actul solicitat de medic ar trebui să fie eliberat în 30 de zile lucrătoare de la depunerea dosarului. Pentru cei care au nevoie urgent de acest act, Ministerul a pus la punct un sistem de prioritizare a urgenţelor: celor care demonstrează că sunt disperaţi li se eliberează actul pe loc.

Tot mai mulţi medici vor să plece în străinătate. Unul dintre actele solicitate de angajator pentru încheierea contractului de muncă cu candidatul român este certificatul de conformitate. Prin acest act, diplomele obţinute de personalul medical în ţară sunt recunoscute în statele Uniunii Europene. Statul român nu poate refuza unui candidat eliberarea certificatului de conformitate, dar poate, în schimb, amâna pe temen nedefinit acordarea lui. În acest timp, medicul ratează oferte de muncă.

“Dacă dovedeşte că are nevoie urgent de certificatul de conformitate, se ia în calcul urgenţa”, spune Oana Grigore – purtătorul de cuvânt al Ministerului Sănătăţii. Totuşi, solicitată să spună ce înţelege Ministerul prin “urgenţă”, ea nu a putut da un răspuns concret.