Category — Oferte

Investitiile in sursele de energie regenerabila vor crea 600.000 de locuri de munca in Spania in urmatorii 20 de ani, fapt ce va aduce 296 de miliarde de euro produsului intern brut al tarii pana in 2030, scrie luni El Pais, precizand ca ar fi vorba si de 350 de miliarde de euro economisiti in import si de o reducere a dependentei energetice fata de exterior – de 80 la suta in prezent – cu pana la 20 de puncte procentuale.

Datele reies din studiile elaborate de marile companii care au ales energiile regenerabile – Iberdrola ori Acciona – care considera ca acestea constituie o buna ocazie de a face afaceri. Cu cifrele la dispozitie in 2007, Institutul sindical pentru locurile de munca, mediu si sanatate (ISTAS) si Asociatia companiilor eoliene (AEE) considerau la unison ca sectorul energiilor regenerabile ar putea crea 189.000 de locuri de munca, direct si indirect, din care peste 37.000 ar fi urmat sa apara in domeniul energiei eoliene.

Tendinta este una care castiga teren in toata lumea, apreciaza cotidianul spaniol, de vreme ce raportul Directiei generale pentru energie din cadrul Comisie Europene sustine ca numarul angajatilor in sectorul surselor alternative de energie se ridica la 1,4 milioane de persoane in Europa si 2,3 milioane in toata lumea, urmand sa creasca de zece ori, pana la 20 de milioane, pana in 2030.

Desi sustinatorii acestor surse de energie considera ca, dincolo de punctul de vedere al protectiei mediului, cifrele angajarii sunt un argument puternic pentru a sustine asa numitele energii “curate”, detractorii aduc tot cifre in disputa. Astfel, Institutul Juan de Mariana a prezentat un studiu facut la Universitatea Rey Juan Carlos, potrivit caruia fiecare loc de munca ‘verde’ creat in Spania cu subventii de la stat ar fi presupus distrugerea, in medie, altor 2,2 slujbe.

Mai precis, dupa ce Spania a investit in acest sector peste 28 de miliarde de euro din anul 2000, fiecare loc de munca aparut ca urmare a subventiilor acordate a costat peste 571.000 de euro.
Concluziile studiului mentionat, condus de profesorul Gabriel Calzada, din cadrul catedrei de economie aplicata a universitatii, au facut ca secretarul de stat pentru modificarile climatice, Teresa Ribera, sa se intereseze direct de acest raport.

Rectorul universitatii s-a distantat insa de concluziile studiului, sustinand ca pentru acesta este raspunzator profesorul care l-a condus. Cu toate acestea, greutatea implicarii profesorului de la universitatea spaniola a avut un anume ecou in SUA, aminteste cotidianul spaniol, unde cifrele au fost preluate de maniera ampla de presa, tocmai in momentul in care Barack Obama isi prezenta noile idei referitoare la modificarile climatice.

Sursa

Recrutam personal calificat sau necalificat pentru locuri de munca in: Germania, Anglia, Olanda, Franta, Italia, Spania, Grecia si Cipru in urmatoarele domenii:

- Constructii: muncitori calificiati sau necalificati

- Hotelier-Turism: ospatar, barmani, bucatari, cameriste, om bun la toate intretinere hotel-piscina, etc.

- Agricultura, Zootehnie

- Soferi distributie, Constructii

- Menajere, Ingrijire batrani, Baby Sitter, Asistente Medicale

- Macelari, Muncitori in industria auto

- Tipografi, it, etc

Telefon 0730.607.707 sau 0758.800.600

Website: www.menthorgroup.ro

Senatul a hotărât, prin adoptare tacită, că persoanele care au copii şi vor să plece din ţară pe perioade lungi nu o mai pot face în afara unui cadru legal

Senatorii au adoptat, aproape fără să ştie, un proiect de lege al democrat-liberalilor care prevede instituirea unor condiţii obligatoriu a fi îndeplinite de către părinţii care îşi părăsesc domiciliul pentru a munci în afara graniţelor. Legea ar fi trebuit să intre în dezbaterea Camerei Superioare cel mai târziu la 27 iunie. Cum acest lucru nu s-a întâmplat, proiectul în cauză este considerat ca votat prin acord tacit.

Condiţii pentru plecare: anunţarea primăriei şi găsirea unui tutore

Potrivit actului normativ în cauză, cetăţenii români care au copii minori în îngrijire şi doresc obţinerea unui contract de muncă în străinătate au obligaţia de a anunţa primăriei de la domiciliu intenţia de a pleca la muncă în străinătate cu 40 de zile înainte de a părăsi domiciliul stabil. Mai mult, părintele va trebui să nominalizeze la notariat persoana în îngrijirea căreia îşi lasă copiii.

Este necesar ca aceasta să facă parte din familia extinsă, să dispună de salariul minim brut pe economie şi să treacă un test psihologic. Serviciul Public de Asistenţă Socială (SPAS) din cadrul primăriei va verifica îndeplinirea tuturor condiţiilor şi îşi va da acordul cu privire la plecarea părinţilor. Dacă aceştia se sustrag obligaţiei de a anunţa SPAS intenţia plecării şi nu îndeplinesc cerinţele impuse, riscă o amendă de până la 10.000 RON. Prevederile se vor aplica numai în cazul în care ambii părinţi sau părintele unic, în cazul familiilor monoparentale, pleacă din ţară. Legea a trecut, deocamdată, doar de Senat, care a fost prima cameră sesizată, votul final aparţinând deputaţilor.

bogdan.cristea@gandul.info

Sursa

Firme norvegiene, suedeze, finlandeze, olandeze cauta muncitori pentru munci hoteliere, constructii industriale, fabrici, contract 6/9/12 luni, 10 – 15 Euro/ora, transport asigurat.

Telefon: 0726-226091

Munca in Tarile Nordice, necalificat/calificat, contract pe 6-12 luni, cazare, 2 mese, 10-15 Euro/ora, transport asigurat, femei/barbati, 18-56 ani.

Contact: 0726-226091

Ofer de lucru pt. ingrijit batrani, baruri, restaurante in Italia, cazare + masa, se ofera seriozitate, plecari saptamanale.

Contact: 0752-750554

Companie inregistrata, recruteaza persoane pentru stewardese si companie din Orientul Mijlociu si soferi profesionisti pe Comunitate.

Telefon: 0744-109480, jobs@bacltd.ro, info@bacltd.ro